Банковский форум о вкладах и других продуктах на Вклад.ру

Банковский форум о вкладах и других продуктах на Вклад.ру (http://vklad.ru/forum/index.php)
-   Ценные бумаги (http://vklad.ru/forum/forumdisplay.php?f=15)
-   -   Акции - сотрудникам (http://vklad.ru/forum/showthread.php?t=2490)

Zalman 16.01.2011 16:30

Акции - сотрудникам
 
В некоторых предпряитиях так принято. Не знаю хорошо или плохо, лишь бы не давали акции вместо зарплаты. А в банках наших так хоть иногда бывает?

Ura 19.01.2011 22:38

Re: Акции - сотрудникам
 
Акции сотрудникам вместо зарплаты - это вр ли. А вот для повышения мотивации и при приватизации предприятия - такое было. В банках только топам или на бирже.

Necke 21.01.2011 01:07

Re: Акции - сотрудникам
 
Если бы по этим акциям шли хоть какие-то проценты А просто кусок бумажки мало что стоит, буть он родной

Torpeda 29.01.2011 23:55

Re: Акции - сотрудникам
 
Вообще-то по акциям дивиденды платят если акционеры на собрании так решают. А Вам бумажка под названием свидетельство о собственности на квартиру или ПТС на вто руки не жгут? Отдайте их тоже...

Angel-E 08.02.2011 14:39

Re: Акции - сотрудникам
 
Не понял насчет бумажки... 1.акции бездокументарные чаще всего 2.акция это свидетельство доли в бизнесе.

Rugr 03.04.2011 13:07

Re: Акции - сотрудникам
 
Сотрудникам нужно помогать материально. Акции давать - это напоминает сразу картину как в одночасье стали все заводы и не было денег на зп.

wannabe 08.04.2011 15:51

Re: Акции - сотрудникам
 
Неплохо наверно владеть и иметь влияние на свое предприятие. Хотя наверно все равно 50% у директора в закромах.

Gonchik 05.07.2011 01:00

Re: Акции - сотрудникам
 
У ОАО преимуществ тут больше. Свободный рынок все-таки, если акции может покупать кто угодно, значит инвесторов может быть больше.

Калькулятор 21.12.2011 01:16

Re: Акции - сотрудникам
 
Было бы здорово: акции вместо премии. Зарплату я все таки предпочитаю получаю наличными.:D А так согласен с Gonchik, что лучше ОАО.

fat32 24.12.2011 15:16

Re: Акции - сотрудникам
 
Такой подход может быть эффективен только в долгосрочной перспективе, на быстрорастущем рынке у перспективных компаний. Кроме того, если для топ-менеджмента выгода от владения акциями такой компании очевидна, то рядовые сотрудники, скорее всего, не оценят эффективность этого решения.
Поскольку в нашей компании никаких сокращений заработной платы не было, от данной ситуации мы, к счастью, далеки.:D


Часовой пояс GMT +3, время: 13:50.

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot